Soft Skills für mehr Effizienz in der täglichen Arbeit
Willkommen bei SoftSkillers Deutschland (und neu: auch in Österreich). Die individuellen Soft Skills prägen jeden Menschen und bilden das universelle Gerüst seines Lebens im Arbeitsalltag und sozialem Umfeld. Je besser man sich seiner eigenen Kompetenzen und Potentiale bewusst ist, umso besser kann man seine eigenen Ressourcen einsetzen und sich im Arbeitsleben weiter entwickeln.
Persönliche Potentiale erkennen und entwickeln – mit Softskillers Deutschland
Die CA Methode (Farbassoziation) ermöglicht uns eine präzise und objektive Persönlichkeitsanalyse für Individuen, aber auch für Teams oder soziale Gruppen. Sie ist die Basis für die persönliche Positionsbestimmung, die eigene Weiterentwicklung bzw. gezielte Coachings und Trainings.
Wir nutzen dazu verschiedene Tests zur Erstellung eines persönlichen Soft Skills Profils (Soft Skills Assessment) oder einer persönlichen Verhaltensprojektion* (Individuelles Profil) . In Kürze bieten wir zudem ein stellenspezifisch individualisierbares Einstellungs-Assesment* (Onboarding-Test) an.
*die entsprechenden Unterseiten werden dazu im Moment laufend überarbeitet
Warum kann man Soft Skills durch Farbassoziation bestimmen? Und dazu noch objektiv und präzise? Wo sind die Unterschiede zu konventionellen Befragungen? Wir zeigen es Ihnen...
Sie möchten Ihre Vita um präzise Informationen zu Ihren Soft Skills ergänzen? Ohne tagelanges Coaching? Dann kommen Sie zu uns oder nutzen Sie die einzigartige Option des Tele-Assessment...
Egal ob Recruitment oder Change Management. Nutzen Sie die Soft Skills Applikation mit unseren Beratern oder lassen Sie eigenes Personal in der Anwendung ausbilden...
Die Methode der Farbassoziation erlaubt es uns, innerhalb weniger Stunden so präzise Ergebnisse zu bekommen, wie es sonst nur nach Wochen des Kennenlernens und intensiver Gespräche mit den Klienten möglich wäre
Ricarda Freese, Leiterin Jobcoaching Agens Berlin
Die Methode ist eine großartige Unterstützung, um das Team und jeden Spieler für sich selbst auf das höchstmögliche Ziel vorzubereiten
Frank Fischäder, Cheftrainer Jungadler Mannheim
„Dank des Soft Skills Assessments konnten wir Klienten wieder in Arbeit bringen, die keine formalen Abschlüsse und ohne diese Diagnostik keine Kompetenznachweise hätten.
Mit Hilfe der Farbassoziationsmethode können wir genau diagnostizieren, ob und wo unsere Klienten etwa Blockaden in der Kommunikation aufweisen, die bei der beruflichen Integration zu Problemen führen könnten.
Manja Minihoffer, Beraterin und Coach
Coaches und Company
Die SoftSkillers Deutschland GmbH berät mit der einzigartigen Farbassoziationsmethode Unternehmen und Einzelpersonen im Bereich Soft Skills. Darüber hinaus bilden wir externe Partner in der Anwendung aus. Dies können sowohl Berater als auch Personalverantwortliche in Unternehmen sein. Erfahren Sie mehr über Softskillers Deutschland, unsere Geschichteund unsere Referenzen und warum wir unsere Arbeit streng nach dem „Code of Ethics“ausrichten.
