Individuelle Potentiale erkennen und entwickeln

Ob im Rahmen der persönlichen Weiterentwicklung, der individuellen Karriereplanung oder in der unternehmerischen Personalentwicklung: Neben formaler Kompetenz spielen Soft Skills und persönliche Eigenschaften sowie Verhaltensweisen eine wichtige, wenn nicht sogar die wichtigere Rolle für die persönliche Entwicklung.

Mehr erfahren

Wir bieten unsere Beratung und den Einsatz unserer einzigartigen Assessment-Tools sowohl für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen als auch für Privatpersonen an.

Dabei können Sie zwischen drei verschiedenen Assessments wählen:

  1. Der SoftSkillers-Test zum Assessment von 15 Soft Skills, deren aktueller Nutzung / Belastung sowie Motivatoren und Stressoren (kompetenzgenau).
  2. Das Individuelle Profil mit Schwerpunkt auf Rollenverhalten, Umgang mit Regeln sowie individueller Verhaltensprojektion unter normalen, stressigen bzw. Veränderungssituationen
  3. Der stellenspezifisch anpassbare Onboarding-Test mit ausgewählten Skills und Rollenverhalten

Welche Applikation sich wo am besten eignet, erfahren Sie auf den Themenseiten zu den Anwendungen für Unternehmen und Privatpersonen.

Für EinzelpersonenFür Unternehmen

Warum kann man Soft Skills,  Persönlichkeitseigenschaften oder individuelles Verhalten in bestimmten Situationen durch Farbassoziation bestimmen und vorhersagen? Und dazu noch objektiv und präzise? Wo sind die Unterschiede zu konventionellen Befragungen? Wir zeigen es Ihnen...

So funktioniert's →

Präzision, Objektivität, Schnelligkeit. Innovativ und vielfältig in den Anwendungsmöglichkeiten. Lesen Sie selbst...

mehr erfahren →

Teamfähigkeit, effektive Kommunikation oder Flexibilität zählen sicher zu den bekanntesten der 15 Soft Skills, die wir analysieren können. Lernen Sie mehr über Soft Skills und Sub-Kompetenzen...

mehr erfahren →