Anwendungenfür Unternehmen

Ob Recruiting oder Change Management. Die Soft Skills Diagnostik durch Farbassoziation ist ein universell einsetzbares, präzises und objektives Werkzeug zur Optimierung einer Vielzahl unterschiedlicher Prozesse im Bereich der Personalentwicklung von Unternehmen.

Dabei können sowohl individuelle als auch Teamanalysen erstellt und ausgewertet werden. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei der Mensch und/oder das Team.

Verpflichtend ist für uns die Einhaltung unseres Ethikkodexes.

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Soft Skills vs. Hard Skills

Soft Skills spielen in der unternehmerischen Personalpolitik eine immer größere Rolle. Herausforderungen wie die Digitalisierung und sich damit verändernde Arbeitswelten verlangen ebenso nach Lösungen wie etwa der Fachkräftemangel in vielen Branchen.

Durch diesen Wandel werden die Anforderungen an Hard Skills nicht ersetzt, sondern mehr und intensiver durch Soft Skills als universelle, transversale Kompetenzen ergänzt. Zu solchen zukünftigen Schlüsselkompetenzen zählen etwa Kooperationskompetenz, Stressresilienz, Proaktive Herangehensweise, aber auch effektive Kommunikation in immer komplexeren Themenzusammenhängen und Ebenen.

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Machen Sie das beste aus Ihren Mitarbeitern

Die Soft Skills Diagnostik durch Farbassoziation bietet hierfür ein universell einsetzbares Werkzeug zur präzisen und objektiven Messung dieser Kompetenzen sowie von kompetenzgenauen Belastungsaussagen, Motivatoren, Bremsen und Blockaden. Auf dieser Grundlage können Mitarbeiter/innen besser gemäß ihrer Stärken eingesetzt werden, Teams besser organisiert werden, ebenso aber Trainings zum Aufbau von Schlüsselkompetenzen bei Individuen und Teams präzise und effizient geplant werden.

Nach dem Prinzip „Measure-Train-Measure“ können wir zeitlich auch längerfristige Entwicklungsprozesse begleiten und dokumentieren.

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Warum kann man Soft Skills durch Farbassoziation bestimmen? Und dazu noch objektiv und präzise? Wo sind die Unterschiede zu konventionellen Befragungen? Wir zeigen es Ihnen...

So funktioniert's →

Präzision, Objektivität, Schnelligkeit. Innovativ und vielfältig in den Anwendungsmöglichkeiten. Lesen Sie selbst...

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Sie sind Coach, Berater oder selbst Mitarbeiter im Personalmanagement? Wir bilden regelmäßig Anwender aus, welche die Farbassoziationsmethode in Eigenregie nutzen wollen.

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