Machen Sie das besteaus Ihrem Personal.

Die persönliche Situation und Entwicklung spielen eine große Rolle in jedem Mitarbeitergespräch. Wie fühlt man sich aktuell, wo gibt es Reserven? Welche Baustellen können durch Bildung oder Personalentwicklung gelöst werden. Ebenso geht es aber auch um Karrierechancen und die Frage, wie diese zu realisieren sind.

Unsere diagnostischen Tools können hier in vielerlei Hinsicht helfen.  Wir erkennen Belastungssituationen, aber auch Reserven (kompetenzgenau). Wir ermitteln die Lernmotivation, den Umgang mit Stress und Veränderungen, allesamt Kriterien, die zeitlich und situationsbezogen schwanken können. Diese Aussagen helfen dabei, individuelle Verbesserungen der Arbeitssituation zu entwickeln und umzusetzen. Dazu können notwendige oder gewünschte Qualifizierungen zeitlich und inhaltlich effizient geplant werden.

Wir legen Talente und Entwicklungspotentiale offen, unabhängig von formaler Bildung oder aktueller Tätigkeit.

Geeignete Testverfahren:

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Teamfähigkeit, effektive Kommunikation oder Flexibilität zählen sicher zu den bekanntesten der 15 Soft Skills, die wir analysieren können. Lernen Sie mehr über Soft Skills und Sub-Kompetenzen...

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„Die Methode der Farbassoziation erlaubt es uns, innerhalb von weniger als einer Stunde so präzise Ergebnisse zu bekommen, wie es sonst nur nach Wochen des Kennenlernens und intensiver Gespräche mit den Klienten möglich wäre“ (Ricarda Freese, Leiterin Jobcoaching, Agens Berlin)

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Präzision, Objektivität, Schnelligkeit. Innovativ und vielfältig in den Anwendungsmöglichkeiten. Lesen Sie selbst...

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