Objektive Assessments auf der Basis angewandter Wissenschaft

Sie suchen nach einer Methode, um Soft Skills, Persönlichkeitseigenschaften oder Verhaltensweisen objektiv und präzise zu bestimmen bzw. vorherzusagen? Dann brauchen Sie einen guten Coach, denn herkömmliche Befragungen bringen diese Ergebnisse nicht in der gewünschten Form. Die CA Methode arbeitet wie ein erfahrener Coach, nur schneller und objektiver. Sie benötigen dazu noch Aussagen zu Motivatoren und Stressoren? Dann sind Sie bei uns richtig.

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Einzel- oder Teamberatung – Unsere Coaches bringen Sie weiter

Am Anfang steht in jedem Prozess ein computergestütztes Assessment. Bei der Durchführung und Auswertung werden Sie von ausgebildeten, zertifizierten Coaches begleitet. Mit den Ergebnissen arbeiten wir individuell im Coaching oder mit Gruppen in der Teamentwicklung weiter.

Wie die Methode funktioniert? Lesen Sie selbst…

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Konventionelles Assessment Vs. CA Methode

Assoziation und mentale Korrektur durch konventionelle Fragestellung

Konventionelle Assessments und Befragungen sind subjektiv und durch die Probanden / Bewerber durch gezielte Vorbereitung beeinflussbar.

Jede Frage in einem Verfahren erzeugt eine mental korrigierte Antwort. Der Befragte subjektiviert etwa, da „eine bestimmte Antwort erwartet wird“ oder „ein bestimmtes Verhalten dies und jenes unterstellt“, klassische Korrekturen in Assessments.

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Intuitive und unbewusste Reaktionen mit der CA Methode

Die CA Methode ist eine der wenigen Methoden, die „authentische und unzensierte Assoziationen“ misst und bewertet. Dabei werden im Probanden durch bestimmte Worte und Farben Assoziationen provoziert.

Die Diagnostik stützt sich auf die ungefilterte Reaktion des Menschen auf Farben, da diese direkt im Stammhirn bestimmte emotionale Grundstimmungen auslösen („ich mag das“, „das ist nichts für mich“), die durch aktuelle Gefühle und Einstellungen ergänzt werden. Die Diagnostik bezieht dabei moderne Erkenntnisse der Lernforschung mit ein.

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Intuitive und unbewusste Reaktionen mit der CA Methode

Ein Algorithmus setzt alle im Test verwendeten Wörter und die jeweils zugeordneten Farben in Beziehung und errechnet in Abhängigkeit von den gewählten Farbpräferenzen auf der Basis eines durch empirische Forschung belegten Settings von Assoziation ein persönliches Profil (Matrix), das Einstellungen, Verhaltensweisen und Fähigkeiten zeigt.

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Sie möchten Ihre Vita um präzise Informationen zu Ihren Soft Skills oder Persönlichkeitseigenschaften ergänzen? Ohne tagelanges Coaching? Dann kommen Sie zu uns oder nutzen Sie die einzigartige Option des Tele-Assessment...

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Präzision, Objektivität, Schnelligkeit. Innovativ und vielfältig in den Anwendungsmöglichkeiten. Erfahren Sie mehr über die Vorteile der CA Methode

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